Gen Z ne želi šefovske pozicije: Sreća u privatnom životu važnija im je od karijere

Direktorska fotelja, visoka plaća i napredovanje po korporativnoj hijerarhiji više nisu glavni simboli uspjeha za dio mladih zaposlenika. Deloitteovo globalno istraživanje za 2026. pokazuje da samo šest posto ispitanih pripadnika generacije Z i milenijalaca dolazak na rukovodeću poziciju smatra glavnim…






